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"Unser Bewerbungsprozess hat sich mit Hohn deutlich verbessert. Dass Jendrik aus einer Handwerkerfamilie kommt, finde ich sehr passend."

Tobias Lübke
Leiter Personal
Unverbindlich & kostenfrei

Wie die Löwe Gruppe 60+ Mitarbeiter mit Hohn besetzt hat

170 Mitarbeiter
Oberhausen
Stahlindustrie
+60 Einstellungen
Implementierung drei neuer Recruiting-Kanäle
Internes Bewerbermanagement
Ausgangssituation
Herkömmliche Wege lieferten zu wenige qualifizierte Bewerbungen
Vakante Stellen blieben bis zu 24 Monate unbesetzt
Lösung
Betriebsbesuch vor Ort und vollständige Analyse des Bewerbungsprozesses
Genau dort angesetzt, wo Bewerbungen bisher verloren gingen
Passgenaue Kanäle zur Stellenbesetzung und ein klar strukturiertes Bewerbermanagement bringen regelmäßig qualifizierte Kandidaten in den Betrieb

Was sich nach der Zusammenarbeit verändert hat

22% weniger Zeitaufwand für den Geschäftsführer
Team entlastet

Häufig gestellte Fragen

  • Wie viele Mitarbeiter hat das Unternehmen?

    Die LOEWE IndustrieOfenBau GmbH hat insgesamt ca. 250 Mitarbeiter, die sich auf fünf Standorte verteilen.

  • An welchen Standorten wurde geworben?

    Es wurden Mitarbeiter an den Standorten Oberhausen, Duisburg, Peine, Dillingen, Bremen und in Polen sowie Luxemburg gesucht. Der Umkreis betrug in der Regel +30 km oder +40 km vom jeweiligen Standort aus.

  • Wie viele Einwohner haben die Standorte (Städte)?

    Bevölkerung Duisburg: 498.590 Einwohner Bevölkerung Oberhausen: 210.829 Einwohner Bevölkerung Peine: 49.188 Bevölkerung Bremen: 569.352 Einwohner Bevölkerung Dillingen: 18.341 Einwohner

  • Welche Stellen wurden besetzt?

    Besetzte Stellen: Feuerungsmaurer Feuerungsmaurer fürs Montageteam Quereinsteiger Feuerungsmaurer Feuerungsmaurer Kokerei Auszubildender als Schornstein- und Feuerungsmaurer Auszubildender Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik Fachkraft für Arbeitssicherheit Finanzbuchhalter Bilanzbuchalter IT-Administrator Werkpolier Werkpolier Montage Bauleiter Stellvertretender Bauleiter

  • Welches waren die erfolgreichsten Kanäle?

    Die erfolgreichsten Kanäle zur Personalgewinnung waren Facebook, Instagram, TikTok und Indeed.

  • Welche Werbemittel wurden eingesetzt?

    Es wurden professionelle Fotos und Videos eingesetzt, die einen authentischen Einblick ins Unternehmen geben. Einzelne Kampagnen wurden bis zu 25 Mal angepasst, um die Ergebnisse dauerhaft auf dem Niveau zu halten.

Zwei Männer in Geschäftskleidung unterhalten sich in einem modernen Bürogebäude.
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