Empfehlungspartner
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Profitiere als Empfehlung­spartner von exklusiven Vorteilen

Empfiehl uns in 30 Sekunden weiter und genieße Prämien im Wert von bis zu 4.000,00€.
80+ Partnerbetriebe vertrauen auf uns als fachspezialisierten Branchenpartner

Unser BONUS-System für Partner

Wie ist der Ablauf?

01: Du empfiehlst uns an andere Unternehmer weiter
In 30 Sekunden empfiehlst du ein Unternehmen im Bereich Handwerk, Produktion oder Bau über unser Formular weiter.
02: Wir kontaktieren die empfohlene Person
Wir werden uns bei der empfohlenen Person telefonisch melden und mit ihr herausfinden, ob und wie wir sie am besten unterstützen können.
03: Du erhältst exklusive Vorteile bis zu 4.000,00€
Entscheidet sich deine Empfehlung dafür, Kunde zu werden, rechnen wir deine Punkte an und vergüten dich entsprechend.
Vorteile
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Das sind Deine Belohnungsstufen

1
1. erfolgreiche Empfehlung
+500,00€ Empfehlungsprovision
+1 Monat zusätzlichen Betreuungszeitraum
2
2. erfolgreiche Empfehlung
+500,00€ Empfehlungsprovision
Ein neuer Weber-Grill
3
3. erfolgreiche Empfehlung
+1.000,00€ Empfehlungsprovision
4
4. erfolgreiche Empfehlung
Kostenfreier Videodreh bei Dir vor Ort im Wert von 4.000,00€ (ca. 4-5 Stunden Drehzeit, Recruiting-Video, Imagefilm, Drohnen-Aufnahmen möglich)
5
5. erfolgreiche Empfehlung
+1.000,00€ Empfehlungsprovision
6
6. erfolgreiche Empfehlung
Wellness-Wochenende für zwei Personen in einem Hotel Deiner Wahl bis zu einem Wert von 3.000,00€

Welche Art von Empfehlung suchen wir?

Branche
Das Unternehmen kommt aus den Bereichen Handwerk, Bau, Produktion oder einem anderen Bereich und ist auf der Suche nach neuen Mitarbeitern
Standort
Der Unternehmensstandort oder zumindest einer der Unternehmensstandorte befindet sich in Deutschland, Österreich oder der Schweiz
Arbeitgeber
Das Unternehmen ist ein attraktiver Arbeitgeber und bietet Arbeitnehmern gute Arbeitsbedingungen
Geschäftsführer
Der Geschäftsführer oder Inhaber ist umsetzungsstark und offen für moderne Konzepte

Häufig gestellte Fragen

  • Wie empfehle ich jemanden?

    Das Vorgehen ist sehr simpel: Jedes Mal, wenn Dir eine Person einfällt, kannst Du auf diese Seite hier zurückkehren und über den Button oben zum Kontakt-Formular gelangen.

    Dort kannst Du die Kontaktdaten der Person, die Du empfiehlst, eingeben. Durch Deine Identifizierung als Kunde/Kundin bei uns wissen wir, dass die Empfehlung auch von Dir kam.

  • Mir fällt gerade niemand ein. Wen könnte ich empfehlen?

    Du kannst uns Freunde, Bekannte, Geschäftspartner, Zulieferer oder Hersteller empfehlen, die auf der Suche nach Mitarbeitern sind. Ein kleiner Tipp: Überlege einmal, mit wem Du täglich/wöchentlich/monatlich in Kontakt stehst und mache Dir eine Liste interessanter Personen.

  • Was ist das Bonus-System von Hohn?

    Das Bonus-System von Hohn ist eine Belohnung für unsere treusten Kundinnen und Kunden und unsere Top-Empfehler. Es dient dazu, dass Du noch mehr Spaß beim Empfehlen hast.

    Dich erwarten neben Empfehlungsprovisionen weitere Zusatzleistungen und Boni. Die verschiedenen Empfehlungsstufen findest Du weiter oben auf dieser Seite.

  • Wann gilt eine Empfehlung als erfolgreich?

    Eine Empfehlung gilt dann als erfolgreich, wenn der Kontakt tatsächlich unser Kunde bzw. unsere Kundin geworden ist. Die Wahrscheinlichkeit dafür ist sehr, sehr hoch. Wir geben uns viel Mühe dabei, seriös gegenüber Deiner Empfehlung aufzutreten und diese bestmöglich zu beraten. Dementsprechend erzielen wir auch exzellente Ergebnissse.

    Je besser Deine Empfehlung in unsere Zielgruppe passt, desto höher ist auch die Wahrscheinlichkeit, dass sie Kundin oder Kunde wird.

  • Wann bekomme ich meine Empfehlungsprovision und Boni?

    Du erhältst die Erfolgsprovision innerhalb weniger Tage nach Abschluss des Neukunden in Form Gutschrift auf Dein Konto. Sachgeschenke senden wir Dir ebenfalls innerhalb weniger Tage zu. Zusatzleistungen erbringen wir nach persönlicher Absprache mit Dir zum gewünschten Zeitpunkt.

Jendrik Hohn
Geschäftsführer
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Ein kurzes Gespräch, in dem ich Ihnen ehrlich sage, ob wir helfen können.
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