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"Ich habe in keinster Art und Weise gedacht, dass so ein Ergebnis möglich ist. Ich war völlig positiv geschockt über diese Resonanz."
Nico Bentin
Niederlassungsleiter
Wie EFAFLEX in sechs Monaten 14 Mitarbeiter eingestellt hat
+14 Einstellungen
Über 60 Bewerbungen am Standort Osnabrück
Externe Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses
Ausgangssituation
Passende Mitarbeiter waren über die bisherigen Wege kaum zu finden
Der Druck auf die Standortleitung wuchs bis über das Wochenende hinaus
Lösung
Stellenanzeigen und Ausspielung werden vollständig von Hohn übernommen
Ein eigenes Bewerberportal bündelt alle Bewerbungen an einem Ort
Ein Partnerbereich mit Videoanleitungen führt das Team durch jeden Schritt der Stellenbesetzung
Was sich nach der Zusammenarbeit verändert hat
Stellenbesetzung läuft ohne internen Mehraufwand
Über 60 Bewerbungen an einem Standort
Häufig gestellte Fragen
- An welchen Standorten wurde geworben?
Geworben wurde für den Standort Osnabrück.
- Welchen Aufwand hätte das Unternehmen intern gehabt?
Nach Einschätzung der Niederlassungsleitung wären zwei bis drei zusätzliche interne Mitarbeiter nötig gewesen, um dieselbe Menge an Bewerbungen zu bearbeiten.
- Wie liefen Bewerbungen vorher ein?
Über klassische Zeitungsanzeigen. Die Zahl der Bewerbungen lag deutlich unter dem, was über die digitalen Kanäle erreicht wurde.
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seit 4 Jahren*
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(Betrieb / Jahr)*
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bis zur ersten
Bewerbung*
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* Werte basieren auf den Ergebnissen unserer Partnerbetriebe der letzten vier Jahre.