Auszubildende für 2024 oder 2025 gesucht?

Als Handwerks- oder Produktionsunternehmen junge Leute aus der Region für einen Ausbildungsplatz begeistern, die sich langfristig an Ihren Betrieb binden

...damit klar wird, dass sich harte Arbeit auch heute noch auszahlt und eine Ausbildung in Ihrem Betrieb besser als jedes 0815-Studium ist

  • Ausbildungsplätze pünktlich mit motivierten jungen Leuten besetzen
  • Offline-Unterstützung bei Jobmessen und Schulbesuchen erhalten
  • Digitale Ausbildungsakademie zur effizienten Einarbeitung aufbauen

Angebot größer als Nachfrage

Warum gibt es jährlich 50.000 mehr Ausbildungsplätze als Bewerber in Deutschland?

Sichern Sie sich die besten Nachwuchskräfte in Ihrer Region, bevor es andere tun.

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So nehmen Sie unkompliziert Kontakt auf

Sie wollen Auszubildende für Ihr Unternehmen gewinnen?

SCHRITT 1

Termin

Sie wählen Ihren Wunschtermin für den kostenfreien Azubi-Check aus. Sobald der Termin gebucht ist, sammeln wir erste Informationen zu Ihrem Unternehmen und bereiten uns auf das Gespräch vor.

SCHRITT 2

Azubi-Check

Gemeinsam besprechen wir die Ausgangssituation Ihres Betriebes und wie Sie vorgehen müssen, um individuellen Ziele bei der Auszubildenden-Gewinnung zu erreichen.

SCHRITT 3

Expertenberatung

Im kostenfreien Beratungsgespräch erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam einen präzisen Plan für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung durch Hohn Digital.

Vereinbaren Sie einen kostenfreien Azubi-Check, um zeitnahe motivierte Auszubildende einzustellen

Fazit: Es gibt deutlich mehr Ausbildungsplätze als Bewerber auf Ausbildungsstellen und junge Menschen haben heute unendlich viele Möglichkeiten. Alle Unternehmen haben aktuell Schwierigkeiten, ihre Ausbildungsstellen zu besetzen und suchen nach neuen Wegen. Genau deshalb ist es notwendig, dass Sie als erstes Ihre Personalgewinnung und -einarbeitung  digitalisieren, um nicht den Anschluss zu verlieren und junge Leute zu begeistern.

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